Nommer quelqu’un à une fonction est un moment clé et parfois difficile à vivre. Habituellement, lorsqu’une fonction est vacante au sein d’un groupe, celui-ci fait un appel à volontaires pour accepter de prendre telle ou telle fonction, mais est-ce le meilleur moyen pour bien fonctionner ?
Cette méthode est issue de la sociocratie. Après avoir expliqué les notions théoriques de ce mode de gouvernance (mettant l’humain au centre et empêchant les luttes de pouvoir internes), nous apprendrons et expérimenterons lors de cet atelier une autre façon d’élire une personne pour assumer une fonction au sein d’un groupe. Une petite révolution !
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